問題社員対策②「社員のインターネット投稿について」
今回も引き続き,従業員の私生活上の問題行為について着目してみたいと思います。 今回,着目するのは,SNS(ソーシャル・ネットワーキング・システム)です。現在TwitterやFacebook等,多くのSNSが … [Read more…]
吉田泰郎法律事務所が定期的に発行しているニュースレターのバックナンバーを掲載しています。
今回も引き続き,従業員の私生活上の問題行為について着目してみたいと思います。 今回,着目するのは,SNS(ソーシャル・ネットワーキング・システム)です。現在TwitterやFacebook等,多くのSNSが … [Read more…]
前号に引き続いて,「もめやすい相続」の典型例をお話したいと思います。 もめやすい相続のケース② 中小企業の事業者の相続 もめる原因の根本的なところとしては,やはり「被相続人と後継者」の考えと,後継者以外の相続人の考えが食 … [Read more…]
法律実務上のポイント 第1話 「もめやすい相続①」 最近,遺産相続について裁判に持ち込まれるケースが増加しているとのことです。 もっとも,全ての相続が「もめる」わけではありません。円満に相続されるケースの方が,数として … [Read more…]
(前回までのあらすじ…顧問先の海外子会社の横領事件により海外子会社の前社長に対する裁判をおこなうにあたり,タイの会社法を調査する必要がありました) 当時,タイの会社法に関する文献というものは,書店には販売されていませんで … [Read more…]
(前号までのあらすじ 私は事務所の顧問先の会社の海外子会社での横領事件の調査のためタイに派遣されました) タイでの横領事件の調査は,3泊4日程度の日程でおこなわれました。 自己負担なしでタイに旅行できたわけですが,調査期 … [Read more…]
(前号までのあらすじ 私は事務所の顧問先の会社の海外子会社での横領事件の調査のため,タイの刑務所で犯人に面会しました) タイの刑務所は,市街地から自動車で1時間ほど走った場所にありました。 刑務所の面会室で,今回の横領事 … [Read more…]
解雇の法的な問題点 労使問題の中で多いのは解雇の問題です。 会社の社長としては、勤務成績が悪かったり、勤務態度が悪い社員については会社から去ってほしいと思うところです。 ただ、現在の法律のもとでは解雇は制限されていますの … [Read more…]
(前号までのあらすじ 私は事務所の顧問先の会社の海外子会社での横領事件の調査のため,タイで子会社社長のK氏と行動を共にしました。) K氏は,とても決断力のある方であり,こういう不正事件の摘発には,もってこいの人であったで … [Read more…]
(前号までのあらすじ 事務所の顧問先の海外子会社での不祥事事件の調査のためタイに派遣されました) タイのドン・ムアン空港に降りたとき,タイ子会社の新社長である日本人のK氏(九州出身)が,お出迎えをしてくれました。 Kさん … [Read more…]
前回までお話をしていた,破綻したN銀行の取締役の責任について整理回収機構から訴えられていた事件は最終的に和解で決着となりました。 N銀行の事件が終了して息つく暇もなく,次の事件が私を待っていま … [Read more…]