６８期の新人弁護士へのインタビュー記事
６８期修習生の方に，自分の就職活動を振り返ってのインタビューに応えていただきました。
属性(６８期男性，修習地大阪)
質問 合格発表前に就職活動していましたか？
いえ，とくにしていませんでした。
合格発表前は，司法試験の勉強と実務修習で共通して求められるような，
要件事実系の勉強をしていました。
質問 ９月上旬の合格発表があったのですが，そのときはどうしていましたか
ロースクールで，受験仲間と一緒にいました。
ロースクールでは，インターネット配信で，発表をみることができますので。
合格発表は，試験会場ごとの発表になります。
最初は，東京会場からの発表なのですが，そのなかに自分の番号がなかったのです。
ですから，「あ，落ちたかなあ？」と思ったのですが，よくよく考えたら，私は大阪で受験したので，東京会場の合格者番号に私の番号がないのは，当たり前でした。（笑）
もう一回見返して，大阪会場の合格者番号を確認したら，自分の番号があったので，「あ，合格してた」とわかりました。
質問 合格発表の直後にしたことは？
みんなに合格したことを報告しました。
ロースクールの受験仲間，弁護士ゼミでお世話になった弁護士の方
家族，ロースクールの教授に連絡しました。
そのあと，ロースクールが主催する，合格者向けのイベントに参加しました。
合格祝賀会や，ロースクール出身者の同窓会などです。
若手の弁護士の方が，自分の就職活動のときに，どうしていたかということを話してくれましたので，みんなそうするんだ，と勉強になりました。
また，若手の弁護士の方が，司法修習では，こういうことをするんだよ，ということを話してくれましたので，勉強になりました。
質問 はじめて就職活動をしたのは？
大阪弁護士会が主催している，合同就職説明会でした。
１１月だったと思います。修習が始まる前でしたから。
就職説明会に備えて，履歴書，自己ＰＲ文などをはじめて書いて提出しました。
大阪の合同就職説明会には，企業や，法律事務所がブースを出しており，けっこう，盛り上がっていました。
修習生も１００人くらいきていたと思います。
弁護士の方と，直接話を聞けたり，質問できたのはよかった。
個別訪問よりは，気軽に接することができました。
その後，合同就職説明会で面識をえた事務所に就職活動をしました。
法律事務所の側は，１１月の段階では，就職活動の受け入れ態勢ができていない事務所もありました。
逆に，おそらく，合格発表前に採用を決定済，と思われる事務所もありました。
二極化している，という感じがしました。
早いところは，合格発表前に採用を決定している。
そうではないところは，司法修習がはじまってから，採用活動をしようか，という感じです。
質問 個別の事務所訪問は，いつごろから？
自分は，平成２７年１月，第１クールの時期に，１回目の事務所訪問にいきました。
合同就職説明会のときに，面識をえた事務所でした。
大阪の，弁護士１人の個人事務所です。
このときには，グループ・ディスカッション方式でした。
修習生側は５名。
事務所側は弁護士１名。
弁護士が，具体的な事件をテーマとして出し，その事件の解決について，修習生に順番に意見を聞いていきました。
一人終わるごとに，弁護士が，講評をして，それをふまえて，次の修習生が意見をのべる，という感じでした。
公平をきすため，テーマは，３つほど，提示されました。
質問 ２回目の事務所訪問は？
その次に事務所訪問をしたのは，神戸で弁護士数名の事務所でした。
最初に，ボスと１対１で個別面接をしました。
かなり充実した面接で，４０分くらいは面接していただいたと思います。
ボスは，私が話しやすい感じに気を配ってくれました。
内容は，自分が提出した，自己ＰＲや履歴書をもとにして，そこから話を広げていく，というものでした。
自分は，過去に柔道に本格的に取り組んだことがありましたので，柔道に関する質問は多かったと思います。
この事務所では，ややきびしい内容の質問を受けました。
「あなたは，自分の初任給は何円が妥当だと考えるか」
という質問でした。
「４００万円か，もう少し，というところです」
と回答すると，
「なぜ，あなたの給料が４００万円くらいになるのか説明せよ」
という質問を受けました。
この質問は，自分の想定外だったので，しどろもどろになりました。
あとで調べると，企業の採用面接では，けっこう定番の質問のひとつだったようです。
この事務所には，しばらくしてから，食事会にさそっていただけました。
事実上の二次面接です。
食事会には，ボス以外の弁護士と，事務員さんが２人参加していました。
事務員さんが，「性格がすごくキツイ人」らしく，この事務員さんに耐えられる人でないと新人弁護士として，つとまらない，という配慮だったそうです。
たしかに，言葉のハシバシが，きつかったです。
事務員さんから
「法律家をめざした理由」
「この事務所の志望動機」
をきかれました。
私は，この事務員さんとも，やっていけるとは思っていました。
とくに，イヤという気はしませんでした。
質問 次の事務所訪問は？
次に面接に行ったのは，大阪の法律事務所です。
大規模事務所であり，損害保険会社の仕事がメインの事務所でした。
弁護士会のひまわり就職ナビをみて，応募しました。
２０人くらいで集団説明会をおこなっていただき，適宜，質疑応答がありました。
その後，事務所内の見学をおこないました。
時間が８時くらいでしたので，事務員さんは帰っていました。
残っているのは弁護士だけでした。
その後，やはり２０人の修習生と，事務所側から弁護士５人程度で，居酒屋で食事をしました。修習４人から５人と弁護士１人で話をする，という感じでした。
出席していただいた弁護士の方は，事務所の中堅，準パートナー的な先生でした。
事務所のボスとの関係性なども，少し話していただきましたので，事務所の雰囲気が，ある程度わかりました。
質問 自分の就職活動を今から振り返って，もっと改善した方がよいと思う点は？
合格発表直後に，サマークラークの募集があったので，それに応募してもよかったかなあ，と思いました。
あと，面接については，もっと準備ができたかなあ，と思います。
面接のときに質問されたことは，履歴書や，自己ＰＲから拾っての質問でしたので，予測が可能な質問でした。
なので，面接の場で考えるのではなく，こういう質問がきたら，こう回答しようという準備をしておけば，より，上手に，自分を印象づけるような，賢そうな回答ができたでしょうし，回答の態度も落ち着いた態度で回答できたと思います。
あと，自己ＰＲを充実させておいた方がよかったと思います。
私の場合には，３０通くらい出して６件面接に呼ばれました。
早期の段階で，すごく詳細な自己ＰＲをつくっておけば，もっと，多くの事務所の面接に呼ばれたかなあ，と思うところはあります。
質問 自己ＰＲは重要だと思いますか？
はい。
自己ＰＲは少なくとも必ず読んではもらえます。
それに，成績・学歴以外には，自己ＰＲしか差別化要素がありませんので。
成績と学歴は，すでに過去のことで変えようがないので，がんばって変わるのは自己ＰＲだけですから。
「面接に呼ぶかどうかは，成績，学歴，自己ＰＲ，の３つで決定される」と思います。
質問 自己ＰＲを充実させるためには，どうしたらいいのでしょうか。
他人に，自分の自己ＰＲ文をみてもらうことだと思います。
受験仲間とか，ロースクールの友人，家族，可能であれば，ゼミの弁護士の先生に読んでもらうべきだと思います。
これは，気持ちの面で，恥ずかしくてやりにくいことです。
でも，知り合いに読んでもらうことすら，恥ずかしい文書だとしたら，それを就職面接先の先生に読んでもらうことは，もっと恥ずかしいことです。
恥ずかしくないレベルにブラッシュアップすることが，就職活動をするときの礼儀だと思います。
できたら，自分だけでなく，お互いに自己ＰＲを見せあったら，効果的ではないでしょうか。
また，「内定をもらった人」「面接に呼んでもらえる確率の高い人」の自己ＰＲ文をみせてもらうことも，可能であれば，やってみたらいいと思います。
自己ＰＲは，書式も決まっておらず，とにかく自由度ですので，人によりレベル感が全く違うと思います。成功している人の自己ＰＲは，自分とは隔絶したものなのかもしれません。
