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就職活動というものは、新しい世界に飛び出していく活動です。
新しい世界ですから、いままでの知識や、世界のとらえ方では通用しない部分があります。

古人いわく
少しのことにも、先達はあらまほしき事なり。(徒然草)

最近の、きびしい就職活動の状況をみると、やはり、就職活動についてなにも予備知識がないままに飛び込むのは、いささか無謀と思います。

私が採用活動をしていて思うのは、
就職活動について予備知識がある修習生と
予備知識がない修習生とでは、
ずいぶんと就職活動の結果に差がついているなあ、ということです。

でも、これは、当然のことかもしれません。

就職活動について予備知識が必要だと思うのは、情報感度が高いあるからです。
実際に、就職活動の本を買って勉強するのは、主体性があるからです。
本で得た知識をもとにして、それを実際の就職活動に生かすのは、行動力があるからです。

その意味では、紙の上での司法試験の成績よりも、就職活動に対する取り組みは、その人の能力をあらわすものかもしれません。

この就職活動マニュアルは、簡単なものですが、
・法律事務所の就職活動をテーマとしている
・実際の採用担当者が書いている

という点では、いささか、みなさんの就職活動にプラスになるものと自負しています。